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Tableau de bord
Dans le tableau de bord du Dossier RH, on a une vue d’ensemble de tous les graphiques représentatifs des effectifs, des emplois, des membres du personnel par tranche d’âge, des c...
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Les descriptions d’emploi
Dans les descriptions d’emploi, on peut voir la liste des emplois ainsi que toutes les descriptions afférantes.
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Organigramme
Dans Organigramme, vous avez la possibilité de voir la liste de tous les départements, des secteurs, des postes ainsi que les responsables. Par défaut, l’affichage est en mode liste....
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Intégration
Comment ajouter une liste d'intégration lors d'une embauche ou d'une mutation?
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Dossiers RH
Dans Dossiers RH, vous trouverez la liste de tous les membres du personnel et les informations qui vont s'y rapportant (Code du personnel, email, département, genre, poste, statut)....
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Le tableau de bord RH représente graphiquement les informations générales sur les employés.
Pour y accéder, allez dans la zone d'administration et cliquez sur le menu Dossie...
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Pour ajouter un programme de formation dans un dossier d'employé, allez dans Dossiers RH -> Formation -> Programmes de formation -> cliquez sur le bouton Ajouter.
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C'est dans la bibliothèque de formation que vous trouverez tous les thèmes des formations que l'entreprise offre pour ses collaborateurs.Pour y accéder, allez dans le menu Dossiers RH, puis cliquez sur le sous-menu Formation...
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Ajouter un collaborateur (Dossier RH):Pour ajouter un collaborateur dans dossiers RH, allez sur le menu Dossiers RH. Ensuite cliquez sur le sous-menu Dossiers RH et cliquez sur le bouton Ajouter un collaborateur.
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Ajouter un article dans Questions et Réponses sur Dossier RHPour ajouter un article dans Questions et Réponses sur Dossier RH, allez dans Dossiers RH, puis cliquez ...
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Ajouter une rubrique sur Questions et Réponses sur Dossier RHPour ajouter une rubrique dans Questions et Réponses sur Dossier RH, allez dans Dossiers RH, puis cliqu...
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Un rapport de dossier RH dans Radius CRM fait généralement référence à un rapport qui contient des informations spécifiques et pertinentes sur les ressources humaines d'une organisati...